Concordia Polska TUW: Uniknąć szklanej pułapki

Szkło jest materiałem wykończeniowym, po który z upodobaniem sięgają architekci i dekoratorzy. Potrafi dodać subtelnego blasku i uroku każdemu wnętrzu biurowemu, pełni też wiele funkcji użytkowych. Jednak kruchość tejże materii może wpędzać właścicieli firm w prawdziwe kłopoty finansowe.

Najnowocześniejsze, modne wnętrza biurowe cechuje znaczący udział elementów szklanych w wystroju tychże pomieszczeń. Architekci traktują szkło nie tylko jako materiał budowlany oraz element wykończeniowy okładzin ściennych i mebli. Coraz częściej sięgają po elementy szklane projektując podłogi, wyposażają też pomieszczenia w dekoracyjne przedmioty o szklanym designie. Niezwykle estetyczne szkło spełnia przy tym wiele funkcji użytkowych, np. obudowuje ciągi komunikacyjne, dzieli szklanymi taflami duże przestrzenie biurowe na mniejsze pomieszczenia.

Oryginalne i niestandardowe zastosowania szkła w aranżacjach wnętrz zdają się decydować o nowoczesności i prestiżu danej firmy. Jak jednak połączyć dążenie do innowacyjnych rozwiązań architektonicznych z kruchością szklanej materii? Najlepiej zadbać wcześniej o wymiar ekonomiczny takich przedsięwzięć budowlanych, ubezpieczając powierzchnie podatne na pęknięcia lub stłuczenia.

Polis i pakietów ubezpieczeniowych jest wiele. Jednym z nich jest system modułowy Profit:
- Moduł Szyby to jeden z wielu elementów systemu ubezpieczania Concordia Profit. Ten innowacyjny produkt pozwala na ubezpieczenie szyb i innych przedmiotów podatnych na stłuczenia lub pęknięcia: wewnętrznych i zewnętrznych oszkleń budynków i budowli, szyldów, neonów i reklam świetlnych, a także gablot i luster – Jerzy Bogaczyk, Dyrektor Biura Ubezpieczeń i Reasekuracji Concordia Polska TUW, szczegółowo opisuje przedmiot ubezpieczenia . – W ramach modułu możemy także ubezpieczyć szklane lub kamienne wykładziny oraz niezabytkowe witraże. Co istotne, ubezpieczane przedmioty mogą być wykonane nie tylko ze szkła, ale również – minerałów i ich imitacji oraz tworzyw sztucznych.

Wykupienie takiego modułu ubezpieczeniowego gwarantuje naprawę powstałej szkody w granicach sumy ubezpieczenia. Obejmie ona zarówno koszty ustawienia rusztowań i drabin umożliwiających wstawienie szyb, jak i demontaż lub naprawę instalacji neonowych i świetlnych oraz odtworzenie znaków informacyjnych lub reklamowych, które znajdowały się na stłuczonej powierzchni.

Moduł Szyby, poprzez włączenie klauzuli miejsca ubezpieczenia, może obejmować swoją ochroną wszelkie mienie ruchome i nieruchome, znajdujące się we wszystkich lokalizacjach ubezpieczającego na terenie RP. Ważny jest także fakt nie potrącania kosztów manipulacyjnych w przypadku skrócenia okresu trwania umowy ubezpieczenia oraz brak ograniczeń wartości mienia i obrotu uzyskiwanego z działalności.

Concordia Profit to rozwiązanie systemowe, umożliwiające samodzielną modyfikację zakresu ochrony i doboru niezbędnych, niezależnych od siebie, modułów ubezpieczeniowych, na które składają się również inne rodzaje ubezpieczeń, np. od ognia, kradzieży, maszyn od uszkodzeń i szkód elektrycznych, ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej, elektroniki, a także rzeczy w przewozie krajowym i zagranicznym oraz ryzyka utraty zysku. Właściciel może więc ubezpieczyć swoją firmę „na miarę” – dbając zarówno o bezpieczeństwo szklanego designu swoich służbowych wnętrz, jak i chroniąc ją od innych ryzyk, na jakie narażone jest przedsiębiorstwo podczas codziennej działalności.

Concordia Polska TUW

Pytania dotyczące składek na ubezpieczenia

Wczoraj w redakcji “Polski Dziennika Łódzkiego” gościliśmy ekspertów z oddziału wojewódzkiego ZUS w Łodzi. Odpowiadali oni na pytania Czytelników, zainteresowanych nowymi przepisami, dotyczącymi składek na ubezpieczenia społeczne rencistów prowadzących działalność gospodarczą. Jak już informowaliśmy, wraz z początkiem 2008 roku składki na ubezpieczenia społeczne są wymagane od nich obowiązkowo. Dotychczas musieli opłacać jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Telefon dzwonił przez półtorej godziny bez przerwy. Nasi goście – Dorota Garczyńska, naczelnik Wydziału Ubezpieczeń i Składek I, oraz Marek Gorzuch, naczelnik Wydziału Rozliczeń Kont Płatników Składek – odpowiadali na wszystkie pytania tych, którym udało się dodzwonić. Oto wybrane pytania i odpowiedzi ekspertów zaproszonych przez redakcję.

Pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy, wypłacaną przez ZUS. Ponieważ ta renta wynosi 400 zł, a na same leki wydaję 600 zł miesięcznie, więc jestem zmuszony prowadzić działalność gospodarczą. Z działalności tej odprowadzam składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jakie składki teraz będą musiał wpłacać?

- Niestety, od 1 stycznia 2008 roku podlega pan obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym – emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu i również ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej i będzie pan opłacał składki na te ubezpieczenia do czasu ustalenia panu prawa do emerytury.

Emerytury zapewne nie doczekam, bo choruję, często przebywam w szpitalach. Czy po opłaceniu tych składek będzie mi się należał także zasiłek chorobowy?

- Z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej będzie pan mógł zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jednak osoby, które dobrowolnie zgłaszają się do tego ubezpieczenia, nabywają prawo do świadczeń dopiero po sześciu miesiącach nieprzerwanego płacenia skadek.

Jak wysokie są dodatkowe obciążenia dla rencistów prowadzących już poprzednio działalność gospodarczą?

- Składki na same ubezpieczenia społeczne, wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, wynoszą 482 zł 88 gr miesięcznie, plus ubezpieczenie zdrowotne, które opłacał pan dotychczas w wysokości 195 zł 15 gr. I jeszcze musi pan zapłacić składkę na Fundusz Pracy w wysokości 39 zł 74 gr. Składkę za styczeń trzeba wpłacić do 10 lutego, a za kolejne miesiące do dziesiątego dnia miesiąca następnego.

Od dawna jestem rencistą z powodu niezdolności do pracy i prowadzę działalność gospodarczą. Jakie czynności powinienem wykonać, żeby być w zgodzie z nowymi przepisami?

- Powinien pan do 8 stycznia zgłosić się we właściwej jednostce terenowej ZUS i złożyć na formularzu ZUS ZWUA wyrejestrowanie od 1 stycznia 2008 roku z ubezpieczenia zdrowotnego i zgłosić się od 1 stycznia do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, wypełniając formularz ZUS ZUA.

Czy nowe przepisy dotyczą także emerytów prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek?

- Nie. Dotyczą tylko rencistów, którzy otrzymują renty wypadkowe lub renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznane na podstawie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Jestem na rencie rodzinnej i prowadzę samodzielną działalność gospodarczą. Czy też będę musiała opłacać obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne?

- Nie. Ustawa nie dotyczy osób mających ustalone prawo do renty rodzinnej, a także do renty przyznanej na innej podstawie niż ustawa emerytalna, a więc nie dotyczy rencistów, którym świadczenia wypłacają inne organy niż ZUS. Nie dotyczy też osób współpracujących przy wykonywaniu pozarolniczej działalności.

Mam prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą i pracuję w zakładzie pracy chronionej. Czy też będę musiał płacić składki na ubezpieczenia społeczne?

- Mamy w tym przypadku do czynienia ze zbiegiem tytułów ubezpieczeń. Jeżeli z tytułu umowy o pracę osiąga pan przychód równy lub większy od minimalnej płacy i jeżeli pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne, to z tytułu działalności nadal musi pan płacić tylko składkę zdrowotną.

Słyszałem, że będzie można zgłaszać się o dofinansowanie wpłaconej składki. Gdzie, kiedy i na jakich zasadach?

- Należy zgłosić się do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, czyli do PFRON-u, który może dofinansować wpłacone składki, ale tylko wtedy, gdy zostały one wpłacone w pełnej wysokości i w wymaganym terminie. Oddział PRFON-u w Łodzi mieści się przy ul. Kilińskiego 159, tel. 042 677 12 31 lub 677 12 46.

Od redakcji: Szczegółowo poinformujemy naszych Czytelników o zasadach i możliwościach dofinansowania lub sfinansowania przez PFRON wpłaconych składek, gdy tylko otrzymamy takie informacje.

POLSKA Dziennik Łódzki

Ubezpieczenie zamiast prowizji w MultiBanku

W MultiBanku dużo zmian. Również tych kadrowych. Myliłby się jednak ktoś, kto mógłby założyć, że zmiany na najwyższych stanowiskach zmniejszą fluktuację kadry. Duże roszady trwają nadal, a jak chodzą słuchy, Jarosław Mastalerz musiał już ustępować w kilku istotnych dla niego sprawach prezesowi BRE.

Nie jest zatem łatwo i jednym z ważnych zadań jest odbudowanie morale załogi. Naszym zdaniem nie będzie prosto, bo zapowiada się prawdziwa wojna na rynku bankowości bezpośredniej, a ta jak wiadomo jest oczkiem w głowie Lachowskiego. W konsekwencji nowe otwarcie ING Direct i Inteligo, może odciągnąć uwagę BRE od MultiBanku, na rzecz obrony pozycji mBanku. Jak będzie – zobaczymy, w każdym razie wyniki biznesowe Multi ma nawet więcej niż przyzwoite, a to zachęca do dalszego intensywnego rozwoju.

Rok 2008 będzie raczej trudny dla hipotek, a przecież to one w wielu bankach odpowiadały do tej pory za dużą część wyników. Nawet jeśli nie był to produkt super dochodowy, to jest wdzięczny do sprzedaży krzyżowej. Wiąże też klienta z bankiem na wiele lat.

Nie da się ukryć, że w ostatnich miesiącach banki doszły do ściany, jeśli chodzi o wysokość stosowanych przez siebie marży kredytowych. Szczytem jest oferta Nordea Banku, który w pierwszym roku ma marżę 0 proc. Wszystko wskazuje na to, że w najbliższych miesiącach wszyscy będą starali się podnosić stosowane marże. Z jednej strony podniesie to opłacalność kredytów, z drugiej będzie zabezpieczeniem w momencie, kiedy zacznie się psuć dotychczasowy portfel. A przecież prędzej czy później zacznie się psuć. Wszyscy na rynku zastanawiają się jednak, jak w momencie rosnącego ryzyka i stóp procentowych podwyższyć marże, nie tracąc przy tym za bardzo rynku. Rozwiązanie – jak zwykle w takich przypadkach – leży w ubezpieczeniach. A BRE Bank ma swoje BRE Ubezpieczenia.

Nie ma się co dziwić, że J. Mastalerz wykorzystał swoje doświadczenie, żeby wprowadzić w MultiBanku nowy produkt, który może spotkać się na rynku z dużym zainteresowaniem. Z jednej strony jego zaletą ma być porównywalne oprocentowanie do konkurencji (a w Multi, przynajmniej w CHF, zawsze było ono b. atrakcyjne), a z drugiej zabezpieczenie klienta. Oczywiście można się zastanawiać, czy chroni ono bardziej bank czy klienta, no ale to już szczegół, jeśli wygrają na tym w tym przypadku wszyscy.

W najbliższych dniach do oferty MultiBanku ma trafić nowa promocja kredytów hipotecznych. Jak się nieoficjalnie dowiedzieliśmy, ma to być -em-ubezpieczenie od poważnych zachorowań, operacji lub nieszczęśliwych wypadków. Koszt ubezpieczenia przez pierwsze 2 lata ma wynosić 1,4% wartości kredytu. Potem ma to być ok. 4% raty. Wykupienie ubezpieczenia pozwala na zmniejszenie prowizji nawet do 0%. Aby zachęcić klientów do tego ubezpieczenia, bank ma na dniach wprowadzić promocję gwarantującą im marżę kredytową w wysokości 1% dla CHF i – co ciekawe, 1,2% dla PLN.

Poza walorami marketingowymi jest to ciekawy pomysł i pewnie początek pewnej tendencji na rynku. Zamiast jednorazowej prowizji od klienta, bank będzie ją pobierał przez cały okres trwania umowy od zakładu ubezpieczeniowego. Dodatkowo zabezpiecza swój portfel kredytowy przed wypadkami losowymi, co oczywiście wpłynie pozytywnie na ewentualny poziom rezerw. Nie ma też wątpliwości, że taka konstrukcja tego produktu skutecznie utrudnia proste porównywanie oferty. A to w tym przypadku działa wyraźnie na plus, bo przecież marketingowo można promować na zasadzie 0% prowizji i marża 1% na CHF. Nic, tylko zadłużać się po uszy. A o to przecież w tym przypadku chodzi. Co więcej – z dotychczasowych doświadczeń banku wynika, że klienci bardzo chętnie sięgali po tego rodzaju zabezpieczenie. Mając świadomość, że praca, jak praca – ale jeśli coś złego im się przytrafi ze zdrowiem, to ubezpieczenie jak znalazł. Pytanie w tym momencie, jak ten produkt zostanie przyjęty. Bo jeśli okaże się sukcesem, to można już z góry założyć, że zostanie skopiowany przez resztę konkurentów.

Źródło: Bankier.pl

Zbliża się termin losowania do funudszy emerytalnych

W czwartek 10 stycznia dla osób, które niedawno rozpoczęły pracę i nie wybrały jeszcze funduszu emerytalnego (OFE), minie czas na samodzielny wybór funduszu.

Jeśli tego nie uczynią, 31 stycznia br. ZUS przeprowadzi losowanie dla niezdecydowanych.

Losowanie przydziału do OFE obejmuje osoby, które urodziły się po 31 grudnia 1968 r. i po raz pierwszy podejmując pracę nie zgłosiły się do żadnego OFE. Obowiązek ten nie dotyczy studentów i uczniów do 26. roku życia, którzy podjęli pracę w ramach umowy zlecenia, umowy o dzieło lub rozpoczęli studia doktoranckie.

Każdej osobie, która nie dopełniła obowiązku wyboru OFE w ciągu 7 dni od podjęcia zatrudnienia, ZUS przypomina o konieczności zgłoszenia się do OFE. W grudniu ZUS informował, że listów z przypomnieniem zostanie wysłanych ponad 282 tys.

Osoby biorące udział w losowaniu są przydzielane tylko do tych funduszy, które osiągnęły wyższe niż średnia stopy zwrotu w dwóch kolejnych okresach rozliczeniowych i zarządzają mniej niż 10 proc. aktywów netto wszystkich OFE.

Z losowania wyłączone są trzy największe (pod względem liczby członków) fundusze emerytalne.

W losowaniu 31 stycznia uczestniczyć będą cztery otwarte fundusze emerytalne: AIG, Generali, Pekao i Polsat. Do każdego trafi równa liczba osób.

Po losowaniu ZUS informuje poszczególne OFE o jego wynikach, a fundusze mają obowiązek poinformowania swoich nowych członków. Również ZUS prześle informacje do zainteresowanych, do którego funduszu trafili.

Losowanie do OFE odbywa się dwa razy w roku: w ostatnim dniu roboczym stycznia (ostateczny termin wyboru OFE dla osób, które nie chcą być przydzielone w losowaniu to 10 stycznia) i w ostatnim dniu roboczym lipca (ostateczny termin wyboru OFE to 10 lipca).

Ruszyła kampania marki CU Direct

Firma Commercial Union weszła na rynek ubezpieczeń komunikacyjnych. Nowa usługa jest adresowana do posiadaczy samochodów korzystających z obowiązkowego ubezpieczenia OC oraz nieobowiązkowego ubezpieczenia AC. Wprowadzenie produktu wspiera kampania reklamowa „Z nami ubezpieczenia są proste”.

Kampania ma przekonać konsumentów, że produkt Commercial Union Direct jest łatwo dostępny – pozwala ubezpieczyć się przez telefon i Internet, bez zbędnych procedur i formalności. Jest również atrakcyjny jeśli chodzi o korzyści dla klientów, czego przykładem jest możliwość przenoszenia zniżek za bezszkodową jazdę z OC na AC, ubezpieczenie wypracowanych zniżek (do 2 szkód przez 3 lata) oraz dwuletnia gwarancja na naprawy wykonane w serwisach współpracujących z CU Direct.

Pierwsza fala kampanii to spoty telewizyjne 1×15 oraz 2×30 sekund, które będą emitowane do końca grudnia br. w TVP, TVP2, TVP3, Polsat, TV4, TVN, TVN7, TVN24, TVN Style, TVN TURBO, Discovery Channel, ogłoszenia w prasie ogólnopolskiej, a także kampania radiowa na terenie całego kraju (2×30-sekund) oraz nośniki na stacjach benzynowych.

Leo Burnett Warszawa / www.prnews.pl

31 stycznia losowanie do OFE

Najbliższe losowanie przydziału do otwartych funduszy emerytalnych (OFE) dla osób, które same nie wybrały funduszu, odbędzie się 31 stycznia 2008 roku – przypomniał w poniedziałkowym komunikacie ZUS.

Losowanie przydziału do OFE obejmuje osoby, które urodziły się po 31 grudnia 1968 r. i po raz pierwszy podejmując pracę nie zgłosiły się do żadnego OFE. Obowiązek ten nie dotyczy studentów i uczniów do 26. roku życia, którzy podjęli pracę w ramach umowy zlecenia, umowy o dzieło lub rozpoczęli studia doktoranckie.

Każdej osobie, która nie dopełniła obowiązku wyboru OFE w ciągu 7 dni od podjęcia zatrudnienia, ZUS przypomina o konieczności zgłoszenia się do OFE. W grudniu ZUS wyśle 282 tys. 672 listy z przypomnieniem.

Osoby biorące udział w losowaniu są przydzielane tylko do tych funduszy, które osiągnęły wyższe niż średnia stopy zwrotu w dwóch kolejnych okresach rozliczeniowych i zarządzają mniej niż 10 proc. aktywów netto wszystkich OFE. Z losowania wyłączone są trzy największe (pod względem liczby członków) fundusze emerytalne.

Losowanie do OFE odbywa się dwa razy w roku: w ostatnim dniu roboczym stycznia (ostateczny termin wyboru OFE dla osób, które nie chcą być przydzielone w losowaniu to 10 stycznia) i w ostatnim dniu roboczym lipca (ostateczny termin wyboru OFE to 10 lipca).

W losowaniu 31 stycznia uczestniczyć będą cztery otwarte fundusze emerytalne: AIG, Generali, Pekao i Polsat. Do każdego trafi równa liczba osób.

Po losowaniu ZUS informuje poszczególne OFE o jego wynikach, a fundusze mają obowiązek poinformowania swoich nowych członków. Również ZUS prześle informacje do zainteresowanych, do którego funduszu trafili. W poprzednim, lipcowym losowaniu, przydział do OFE otrzymało 131,6 tys. osób.